莫得企业会把“容忍性淆乱”挂在嘴上，但其轨制文化和组织结构可能给职场性淆乱埋下种子。 着手 | 阿尔法工厂ESG 阿里“女职工被性侵”事件发酵后，赶紧受到东说念主们姿色。 “职场性淆乱”是一个较为敏锐的话题。但自2017年源起好意思国的“#MeToo”反性侵素养开展以来，缓缓受到爱重。 在ESG中，职场性淆乱属于社会规模、职工发展主题中的一项蹙迫风险。 职场性淆乱事件也被视为评估企业职工权益保险绩效的方针。 而更蹙迫的是，企业缔顽抗职场性淆乱计谋和管控措施，不仅不错反应其多元化、对等性与包容性